利用上個周末的時間，公司舉辦了2019年年中述職活動。來鶴見南方快兩年，很幸運第二次參加了年中述職。而且，今年還可以作為5S代表做一次車間5S的進展發(fā)表。

　　本次述職的宗旨是各位部長根據(jù)年初制定的計劃，自我檢查達成了多少，工作中遇到的不足和難點，下半年的對策是什么。

　　如果說第一天的業(yè)務(wù)匯報上，你只看到了的圖表和數(shù)字，還缺一種生動的自我展現(xiàn)和團隊精神。那14日的團建活動，盡顯了大家圍繞團隊，圍繞責(zé)任的那種義無反顧的拼勁。

　　沒有旗幟和口號的團建是遺憾的，因為短短的團隊風(fēng)采是提高士氣的破冰之行。各組在緊張地準備著隊旗，口號，隊形的設(shè)計。大家都試圖能在語言上和氣勢上壓倒對方。

　　團建的意義在于團結(jié)，彼此信任，名叫萬里長城的游戲是最好的例證。

　　在團建游戲中，對大家來說，最刻骨銘心的道具絕對是趾壓板，與其稱它是道具，更像是刑具。誰踩在它上面，酸辣和刺痛是感覺，躲閃和逃跑是反應(yīng)。但今天的游戲不是簡單地在上面踩一下，而是要在趾壓板上跳大繩，還要在趾壓板上疊羅漢。

　　單從跳繩來講，并不是每個人都會跳大繩，因為它要求跳繩子的人在何時進場，何時起跳時去掌握和適應(yīng)甩繩子的節(jié)律，跳完后出場時還要注意不被繩子給套回來。何況現(xiàn)在還要求在趾壓板上跳起呢。輕輕踩一踩的感覺都是酸爽到不行，跳起來的感覺是不是酸痛到爆呢?!你通過這兩位的表情可以猜出個四五六來。

　　有人用一個“虐”字總結(jié)了這次的團建，只是再怎么虐的形式，每次在任務(wù)和責(zé)任面前，挑戰(zhàn)自我的決心和信心卻如這春筍之勢在增長。因為最終大家都順利完美地完成了各項任務(wù)。這就是團隊精神和團隊毅力。最后，本年度的年中述職在以下的對話中：任老師帥不帥?帥!中結(jié)束。